
Umowa między zawodnikiem e-sportowym a menedżerem/agentem powinna zawierać kilka kluczowych elementów, aby jasno określić zakres współpracy, prawa i obowiązki obu stron. Oto najważniejsze punkty, które powinny się w niej znaleźć:
1) Strony umowy
Pełne dane zawodnika i menedżera (imię, nazwisko, adres, numer kontaktowy, ewentualnie NIP/REGON, jeśli dotyczy).
2) Przedmiot umowy
Dokładny opis usług świadczonych przez menedżera, np. reprezentowanie zawodnika w negocjacjach kontraktowych, pozyskiwanie sponsorów, organizowanie wydarzeń, zarządzanie wizerunkiem itp.
3) Zakres obowiązków
- Konkretne zadania menedżera, np.
- Negocjowanie kontraktów z drużynami, sponsorami i organizatorami turniejów.
- Doradztwo w sprawach prawnych i finansowych.
- Organizowanie i planowanie działań marketingowych.
- Wsparcie w podróżach na turnieje i eventy.
4) Wynagrodzenie i prowizja
- Wysokość wynagrodzenia menedżera, np. stała miesięczna kwota lub prowizja (np. 10-20% od kontraktów, nagród, sponsorów).
- Sposób płatności i terminy wypłat.
- Ustalenia dotyczące dodatkowych kosztów (np. podróże, promocja).
5) Czas trwania umowy i jej rozwiązanie
- Okres obowiązywania umowy (czas określony/nieokreślony).
- Warunki przedłużenia umowy.
- Sposoby rozwiązania umowy (np. wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia, rozwiązanie natychmiastowe w przypadku naruszenia warunków).
6) Obowiązki i zobowiązania zawodnika
- Zobowiązanie do współpracy z menedżerem, informowania go o wszelkich kontraktach i zobowiązaniach.
- Zakaz współpracy z innym menedżerem bez zgody (jeśli dotyczy).
7) Kwestie prawne i własność intelektualna
- Kto ma prawo do negocjowania i podpisywania umów w imieniu zawodnika.
- Prawa do wizerunku zawodnika – kto może nimi zarządzać i na jakich zasadach.
- Postanowienia dotyczące poufności i zakaz konkurencji.
8) Ubezpieczenie i odpowiedzialność
- Czy menedżer ponosi odpowiedzialność za błędne doradztwo lub nieuczciwe działania.
- Kwestia ubezpieczenia zawodnika i ewentualnych kosztów związanych z jego działalnością.
9) Postanowienia końcowe
- Prawo właściwe (np. polskie prawo).
- Możliwość zmian w umowie (np. pisemna zgoda obu stron).
- Sposób rozstrzygania sporów (np. mediacja, sąd).
Dobrze sporządzona umowa chroni zarówno zawodnika, jak i menedżera, eliminując potencjalne nieporozumienia i konflikty.
Stan na dzień: 17 czerwca 2025 roku
Zdjęcie: freepik.com